izdegšanas sindroms

Izdegšanas sindroms

Izdegšanas sindroms izpaužas kā pārgurums, samazinātas darba spējas, cinisms un mentāla distancēšanās darba vidē. Uzzini kā tas izpaužas un kad vērsties pie psihologa.

Veidojis: Mg. psych. Matīss Kozlovskis

“Izdegšana – aroda parādība”

          Izdegšanas sindroms ir iekļauts Starptautiskās slimību klasifikācijas 11 (ICD-11) pārskatītajā versijā kā aroda parādība.

         Izdegšana tiek definē šādi:

         Izdegšana ir sindroms, kas rodas darba vidē ilgstoša, hroniska stresa ietekmē, kas nav veiksmīgi pārvaldīts. To raksturo:

  • Pārgurums un enerģijas izsīkums
  • Mentāla distancēšanās no darba
  • Negatīva attieksme, vai cinisms pret darba vietu
  • Samazinātas darba spējas

         Izdegšana ir attiecināma tikai uz darba vidi, nodarbinātību. Šo terminu nav vēlams lietot citu dzīves jomu kontekstā. (WHO, 2019)

        Izdegšana nav slīmība, bet gan sindroms, jo nav iespējams atklāt konkrētas fizioloģiskas vai bioloģiskas izmaiņas ķermenī, kas to izskaidrotu.

Faktori, kas veicina izdegšanas sindroma attīstību darba vidē

  • Personības iezīmes – perfekcionisms, apzinīgums, neirotisms

  • Darbs ar cilvēkiem

  • Ilgstoša, augsta mentālā vai fiziskā slodze

  • Maiņu darbs un virsstundas

  • Nesakārtota darba vide – neregulāri pārtraukumi, augsta atbildība, pārmērīgi daudz pienākumi, atbalsta pasākumu trūkums

  • Zems vai neregulārs atalgojums

  • Sliktas attiecības ar kolēģiem vai darba devēju

  • Darba un privātās dzīves līdzsvara trūkums

Kad vērsties pie psihologa?

        Pie psihologa būtu vēlams vērsties pēc iespējams laicīgāk, ja darba vidē sāc izjust šādus izdegšanas sindroma simptomus:

  1. Nogurumu, emocionālo izsmeltību

  2. Negatīvu, cinisku attieksme pret darbu vai pienākumiem

  3. Nespēju gūt prieku vai gandarījumu no darba

  4. Nomāktību, bezcerību, sliktu garstāvokli

  5. Samazinātas darba spējas – nespēju koncentrēties, gausumu, motivācijas trūkumu

  6. Prokrastināciju, uzdevumu atlikšanu vai nespēju tikt galā ar darba pienākumiem

  7. Uzvilktību, nepacietīgumu pret kolēģiem vai klientiem

  8. Izmisumu, nespēju tikt galā ar problēmām, konflikta situācijām

  9. Vienaldzību, emocionālu distanci pret savu darbu vai kolēģiem, klientiem

  10. Jēgas un sava ieguldījuma nozīmības zudumu

Izdegšanas sindroma pārbaude

Psihologs.org piedāvā bezmaksas pārbaudīt izdegšanas sindroma pakāpi, aizpildot izdegšanas sindroma testu.

Izdegšanas sindroma tests sastāv no 20 jautājumiem, aizpildīšana neaizņem vairāk kā 5 minūtes.  Spied uz pogas –>

Dalies ar rakstu sociālajos tīklos:
Scroll to Top